7月1日刚办完入职，8月8日就被HR叫进集会室。桌上两张纸，一张写着“个别性理去职”，补半个月工资；另一张是调岗告诉，岗亭一栏填着“一线操作工”。据新浪财经8月22日晚报道，这即是A股车灯龙头星宇股份本年校招应届生的碰着。400众人的入职群，绝大大都是硕士办证的联系方式多少，不乏985结业，约叙后只剩120人。有学生马上问：“我读了七年硕士，来给你们打螺丝？”对方没回复。这件事本日冲上热搜，评论区吵翻了天。有人骂公司心太黑，有人说大学生吃不了苦，又有人抬杠“打螺丝何如了”。各有各的角度，但都没际遇最疼的那根神经。做指导实质这些年，看到这条消息我坐了悠久：这哪里是一家公司裁人，这是当着几万万家长和孩子的面，把“好好念书就能有前程”这句话，撕碎了扔正在桌上。你代入阿谁孩子。本科四年，又熬三年研，砸进去几十万学费，秋招投了上百份简历杀进上市公司，认为熬出面了。结果入职一个月，要么本人走，要么去流水线一天拧五六千个螺丝。该公司旧年营收152亿，净利润16亿，账上20众亿现金办证的联系方式多少，创始人身家200亿。公司不缺钱，即是不念赔你钱注册医师执业证书。更巧的是，裁人前10天，公司第二次向港交所递交上市申请，评论区网友探求：赶正在IPO前大范围招了又裁，怕不是奔着应届生人才补贴去的？我翻了下财报，星宇股份2025年员工从10426人砍到7532人，一年走了近3000人，临盆职员裁掉四成。他们缺打螺丝的人吗？不缺。把硕士硬调去一线，即是逼你本人解职，不必走法定裁人顺序，不必掏N+1，半个月工资叮嘱你，去职证实写“个别性理”，回顾仲裁都难。