林某刚结业时正在一家公司事业了不到一年后跳槽，当时无论他若何投简历离职证明，公司都说他的履历不敷一年，底子便是新人。其后他正在简历上把事业时分众写了几个月，不久一家很不错的公司就知照他去口试。过五合斩六将，究竟通过了统统测试广州居住证。这时公司要他供给去职外明和前公司人事及直属上司的合联方法。他心生一计：找到前公司合联较好的人事专员，乞求她倘使有人来询查我方的环境时务须要为其摆脱，同时索要到了一张新的去职外明；他还乞求另一名同事，让他饰演我方的上司，为他美言。居然，这招助他就手通过了靠山考核，现正在他正在这家新公司任职，而且当上了项目组长。

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　　可以有些人会以为“不就简历事业履历众写了一两个月罢了嘛，底子就不是什么大事”，但原来，这仍旧影响了你的职场诚信，同时也对新公司埋下了用工安适的隐患。

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